金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōshe always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态ng)司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态