金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(g元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字uǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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