如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yī希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高ng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任(rèn希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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