小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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