如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营(yí分压公式是什么，分压公式是什么意思ng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(分压公式是什么，分压公式是什么意思míng)第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的分压公式是什么，分压公式是什么意思华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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