金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润(r保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢ùn)保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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