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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白(bái)中介(jiè)如果费用超(chāo)过(guò)210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红(hóng)海人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大(dà)型企业(yè)的(de)构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一(yī)类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的(de)公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的(de)劳(láo)务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业(循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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