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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的(de)，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是(shì)集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制(zhì)的(de)子(zi)公司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起(qǐ)源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下(xià)岗职工(gōng)为德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷目(mù)的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力(lì)资源开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没(méi)有(yǒu)归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂重复(fù)工作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业(yè)务知识和(hé)提升自己的技(德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷jì)能。

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