近年(niá金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗n)来，非全日制用工形(xíng)式快速发展，特别(bié)是在服务(wù)领域，使用非全日(rì)制用工(gōng)的(de)企业越来越多(duō)。有人(rén)将非全日制用工视为劳务关系或临时工(gōng)，有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如(rú)此(cǐ)吗？什(shén)么(me)是非全日制(zhì)用工？非全日制用工(gōng)是临时(shí)工吗？用人单位是否(fǒu)需要金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看本期(qī)快问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全日制用工？非全(quán)日制用工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用(yòng)工的(de)基本特征是每日工作(zuò)时间和每周工(gōng)作(zuò)时间少于全(quán)日制用工的工作时(shí)间。劳动合(hé)同法(fǎ)实施(shī)条例规(guī)定，非全日(rì)制(zhì)用工是(shì)指以小时计酬(chóu)为主，劳动者在(zài)同一用人单位(wèi)一般平均每日工作时间不超过4小(xiǎo)时，每周工(gōng)作时间累(lèi)计(jì)不超(chāo)过24小时(shí)的用工形(xíng)式。

　　我国劳动法(fǎ)自(zì)1995年1月(yuè)1日起施行(xíng)后，法律上(shàng)已无临(lín)时工、正式工区分(fēn)，用工双方(fāng)都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明(míng)确(què)权利(lì)和义务。非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)尽管比全日制用工工作时(shí)间短，但劳动(dòng)者和用人单位建立了劳动关(guān)系。因此，劳(láo)动法的一般原则和一(yī)般规则(zé)对(duì)其均适用。

　　Q

　　非全(quán)日制用工(gōng)是否(fǒu)需要签订(dìng)书面劳动合同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动合同，但是可以不签(qiān)订书(shū)面劳动(dòng)合同。同时，只要不影响其(qí)他劳动合(hé)同的履行，劳动者也可(kě)以(yǐ)与不(bù)同(tóng)单位签(qiān)订多个非全日(rì)制用工(gōng)劳动合同。对于用人(rén)单位存在的违法行为，劳动(dòng)者可以要求(qiú)劳(láo)动(dòng)行政部(bù)门处理，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张(zhāng)权益。

　　非全日制(zhì)用工双(shuāng)方当事人任何(hé)一方都可以随(suí)时通(tōng)知(zhī)对方终(zhōng)止用工(gōng)；终止用工，用(yòng)人单位不(bù)向劳动者支付经(jīng)济补偿，也就是对双方解除劳动关(guān)系不作(zuò)时(shí)间和(hé)形式的限(xiàn)制，可以(yǐ)书(shū)面也可以(yǐ)口头解除，无需提(tí)前通知。

　　Q

　　用人单位是否需要为非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工，用人单位可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失(shī)业保险、生育保险等险种费用，但是(shì)应缴纳工(gōng)伤保险费。从事非全日制工作的劳(láo)动者(zhě)可以以(yǐ)个(gè)人(rén)身(shēn)份(fèn)参加基(jī)本养老保险、基本医(yī)疗保险，这区别于全日制劳动者的“五险(xiǎn)一(yī)金”缴纳义务。

　　要(yào)引(yǐn)导当事人以书面合同约定双(shuāng)方(fāng)的权利义务(wù)，强化非全日制用工劳动者的社会保险权益(yì)保(bǎo)护，还(hái)要防止以非全日制用工(gōng)掩盖全(quán)日制用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制(zhì)用工制度强(qiáng)调(diào)其灵(líng)活性和特殊性，应(yīng)进一步贯(guàn)彻非(fēi)全日制用(yòng)工和全日制用工劳动者平(píng)等保护的原则，完善非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)合同订(dìng)立、合同解除(chú)和终止以(yǐ)及社会保险(xiǎn)等(děng)制度，更好保护(hù)非(fēi)金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗全日制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗