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结婚以后他那个越来越大了科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十(sh结婚以后他那个越来越大了í)二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常(cháng)的(de)出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各(gè)车(chē)间(jiān)做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定(dìng)额(é)，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的(de)合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。结婚以后他那个越来越大了>

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门(mén)担任者，在中国国(guó)家公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了(le)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性(xìng)质(zhì)不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员(yuán)日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处(chù)在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确(què)、及时(shí)、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的(de)催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性工作(zuò)。