天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思-橘子百科-橘子都知道

天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同(tóng)一(yī)统(tǒng)筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照(zhào)规则(zé)实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为(天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工(gōng)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供给停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依(yī)照以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的(de)，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　也就是说(shuō)，核算出来(lái)的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七条赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；