赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)或户籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地(dì)经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在(zài)地依照规(guī)则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬(bān)运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依(yī)照(zhào)规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自(zì)己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后(hòu)到(dào)指定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(晋m是山西哪里的车shàng)，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免除(chú)劳(láo)作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部(bù)门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻(kè)确(què)认(rèn)，最(zuì)长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自己依照规(guī)则累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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