金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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