人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离(lí)职是由(yóu)于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退(tuì)休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研究院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去(12是什么意思qù)财务总(zǒng)监的(de)同时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可(kě)能(néng)是(shì)风险规避、12是什么意思行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过(guò)，财务(wù)负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财(cái)务(wù)及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负(fù)责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相较(jiào)于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责(zé)人的离职需(xū)要(yào)综合分析(xī)原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的(de)出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对(duì)其在(zài)职(zhí)期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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