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15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò自行惭秽的意思是什么意思，自行惭秽意思是什么)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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