人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责(zé)人(rén)均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责人离(lí)职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于履行其(qí)作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学(xué)技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有(yǒu)限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子(zi)公司及参股(gǔ)公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或(huò)副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了(le)身上(shàng)的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去(qù)财务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个(gè)月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现(xiàn)金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发(fā)生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形(xíng)势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上(shàng)市公司财务负责(zé)人(rén)的离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现(xiàn)了问直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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