金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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