小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击(jī)。

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2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗(dà)于(yú)员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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