京东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向(xiàng)京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁一(yī)职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负(fù)责京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块的(de)日常运营和协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁，并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京东的AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前(qián)，许冉是普华(huá)永道(dào)中天会(huì)计师事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人(rén)，许冉现亦(yì)任京东科技董AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注(zhù)册会计师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东内部架构调整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘强(qiáng)东发布(bù)全员信：自2023年1月1日(rì)起(qǐ)，京东集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后(hòu)，京东零售事业群启动了一轮大调整，其中(zhōng)最大的(de)变化是(shì)原(yuán)3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分，家(jiā)电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群(qún)，3C数码成(chéng)为独立(lì)事业群(qún)。调整后(hòu)，京东(dōng)零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和企业业(yè)务等(děng)多个(gè)独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整，设立(lì)“一(yī)部(bù)三中心”，即云事业部，销售、解决(jué)方案和交付三大中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰从原(yuán)京东科(kē)技数字城市群(qún)总(zǒng)裁(cái)变动为京东科技销(xiāo)售中心负责(zé)人后，升任京东科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再度(dù)进行组织变革，从(cóng)事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群(qún)负责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业部负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流(liú)也以类似的思路开展了(le)新一轮变(biàn)革，在总部推(tuī)行事业部制，成(chéng)立了供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层面，取消原(yuán)有的七(qī)大区域划分，将省份(fèn)作(zuò)为具体(tǐ)的经营单元，直接向(xiàng)总部相关(guān)事业部负责(zé)人(rén)汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者，随(suí)着架构(gòu)改变(biàn)，最(zuì)近京东(dōng)高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

　　但这(zhè)些架构和人(rén)员变(biàn)动，能否为(wèi)京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍有待观望(wàng)AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思。“比(bǐ)起频繁(fán)调整(zhěng)人员(yuán)，京(jīng)东需要(yào)调整的是组织(zhī)风气，反对(duì)形式(shì)主义(yì)和唯上思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表(biǎo)示。

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