金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xí孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗ng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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