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科长相当于什么级别?
是9-13级别的中层干(gàn)部的。
公务员科长在公务员体系当中(zhōng),一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。
只(zhǐ)不过,在(zài)单位性质不(bù)同的情况下,科长所在的科室职(zhí)能,亦或者是掌握到的权力,会存在较大(dà)区别。
科长既是职级,也是(shì)职位。
在行政机关中,科长(zhǎng)是职(zhí)位,也是职级,是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。
在县级(jí)政府部门中,科(kē)长不(bù)是(shì)职位,而是(shì)职(zhí)级,相当(dāng)于某某局局长,其职级为(wèi)正科级;在地(市)级政府部门(mén)中,科长是中(zhōng)层干部,即(jí)是职位(wèi),也是(shì)职级(有些地(dì)市级(jí)政府部门为提(tí)升档(dàng)次,将科长称为处长,但其实质(zhì)还(hái)是正科级);在省(市)级政府部门(mén)中(zhōng),不设(shè)科长,最小的就(jiù)是副(fù)处长(副处(chù)级)。
在企事业单位中,科(kē)长是职位,不是(shì)职(zhí)级,相当于该(gāi)单位的中层干部。
国家(jiā)公务员的级别分为(wèi)十五级,职务与级别的对应关系是
1、国务院总理:一级(jí)。
2、国务院(yuàn)副总理(lǐ),国务委(wěi)员:二(èr)至三(sān)级。
3、部级(jí)正职(zhí),省级正职(zhí):三至四级。
4、部级副职(zhí),省级(jí)副职:四至五级(jí)。
5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职,厅(tīng)级正职,巡视员:五至(zhì)七级。
6、司级副(fù)职,厅级副职(zhí),助理巡(xún)视(shì)员:六至八级。
7、处级(jí)正职(zhí),县级(jí)正职,调研员:七至十(shí)级。
8、处级(jí)副职,县级副(fù)职,助理调研员:八至十一级。
9、科级正职,乡(xiāng)级正(zhèng)职,主任(rèn)科员:九至十二级(jí)。
10、科级副职,乡级副(fù)职(zhí),副主(zhǔ)任科(kē)员:九至十(shí)三级。
11、科员:九(jiǔ)至十四(sì)级。
12、办事员(yuán):十至十五级。
科长的工作职(zhí)责
1、具备统筹规划的能(néng)力,可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。
2、针对科室人员日常的出勤状况,进行考核结果上的统计。
3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度,科长享有制定、修改的权力。
4、作为科(kē)长(zhǎng)的(de)情况下,需要(yào)负责行政管理处(chù)在(zài)一(yī)些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。
财务科长工作职责(zé)
1、分(fēn)公司财务(wù)核(hé)算(suàn),组织编制和审核会计、统计报表;
2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会(huì)计核(hé)算(suàn),正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐,及时(shí)提(tí)供真实(shí)会计核算资(zī)料;
加强财务(wù)管理,分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务(wù)计(jì)划(huà),正确(què)合理利(lì)用资(zī)金,提(tí)高资金使用效率,指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;
3、做(zuò)好资(zī)金管理,组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼,准时(shí)进帐(zhàng),保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;
4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作(zuò);
5、制定各部(bù)门(mén)的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资金定额,尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的(de)控制,精打细算,确保经济效益(yì);
6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况(kuàng),注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题,确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合理使用和(hé)安全管理;
7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作,加速资(zī)金(jīn)回笼;
8、负责审(shěn)查各项开支,密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系(xì)并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用(yòng)水平
9、组织财务(wù)人员,定期开展财务分(fēn)析工作,考核经(jīng)营成果(guǒ),分析经营管理中存在的(de)问题,
10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。
科长是什么级别
科长,是指一般行(xíng)使政府给(gěi)予(yǔ)的职能,属(shǔ)于有责任的部门担任(rèn)者,在中(zhōng)国国家公务员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级(jí)。
根(gēn)据(jù)单(dān)位性质的(de)不同,权利和科室(shì)的职能差(chà)距(jù)很大。
在企事业单(dān)位中,科(kē)长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。
(一)国务院总理:一级;
(二(èr))国务院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)[1],国务委员:二至三级;
(三)部级(jí)正职,省级(jí)正职:三至四(sì)级;
(四)部级副职,省级(jí)副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职(zhí),巡视员:五至七级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六(liù)至(zhì)八级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级(jí)副(fù)职,县级副职,助理调(diào)研员:八至十(shí)一(yī)级;
(九)科级正职,乡(xiāng)级正职,主任科员(yuán):九至十二级;
(十(shí))科级副(fù)职(zhí),乡级副职,副主任科员:九至十三级;
(十一)科(kē)员:九至(zhì)十四(sì)级。
科长相(xiāng)当于什么级(jí)别?是9-13级别的中层干部的(de)。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)?以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级别,法院科长相当于什么级别,日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别,医院的科长相当于什么级别,大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)等问题,小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案:
科(kē)长相当于什么级别?
是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。
公务(wù)员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当(dāng)中,一般对应了9-13级(jí)别(bié)的(de)中(zhōng)层干部。
只不过,在(zài)单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下(xià),科长(zhǎng)所在的科(kē)室职(zhí)能,亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的权力,会存在较大区别。
科(kē)长既是(shì)职级,也是(shì)职位。
在行(xíng)政机关中,科(kē)长是(shì)职位,也是职级,是行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。
在县级政府部门中,科(kē)长(zhǎng)不(bù)是职位,而是职级,相当于某某局局长(zhǎng),其职级为正科级;在地(市(shì))级政(zhèng)府部(bù)门中,科(kē)长是中层(céng)干部(bù),即是(shì)职位,也是职(zhí)级(有些地市(shì)级政府部(bù)门为提升档(dàng)次,将科长(zhǎng)称(chēng)为处长(zhǎng),但(dàn)其实(shí)质还是正科级);在省(shěng)(市)级政府部门中(zhōng),不设科长,最小(xiǎo)的就是(shì)副(fù)处长(副处级)。
在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中,科长是职位,不是(shì)职级,相(xiāng)当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。
国家公务员的(de)级别(bié)分为十五级,职(zhí)务与级别的对(duì)应关(guān)系是
1、国务院总(zǒng)理:一(yī)级。
2、国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ),国务委员:二至三(sān)级。
3、部(bù)级(jí)正(zhèng)职,省(shěng)级正职:三至四(sì)级(jí)。
4、部级副职,省(shěng)级副职:四至五级。
5、司级正(zhèng)职,厅级正职,巡(xún)视员(yuán):五至(zhì)七级(jí)。
6、司级副(fù)职,厅级(jí)副职,助(zhù)理(lǐ)巡视员:六至八(bā)级(jí)。
7、处级正职,县级正职(zhí),调研员:七至十级。
8、处级副(fù)职(zhí),县级副职,助(zhù)理调研员:八至(zhì)十一级。
9、科(kē)级正职,乡级正职,主任科(kē)员(yuán):九至十二级。
10、科级副职,乡级副(fù)职,副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员:九至十三级。
11、科员:九至十四级。
12、办事员:十(shí)至十(shí)五级。
科长的工作(zuò)职责
1、具(jù)备统筹规划的能力,可以(yǐ)负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安排与部署。
2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的出勤状况,进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。
3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度,科长享有制定、修改的权力。
4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况下(xià),需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一(yī)些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。
财务科长工作职责
1、分公司财(cái)务核算,组织编制和审核(hé)会计、统计(jì)报表;
2、组织财会人员做好会计核算,正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐,及时提供真实会计核算资料;
加强财务管(guǎn)理,分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划,正(zhèng)确(què)合理利用资(zī)金(jīn),提高(gāo)资金(jīn)使用(yòng)效率,指导各车间做(zuò)好经济核(hé)算;
3、做好资金为什么懂手机的人都不用华为管(guǎn)理,组织业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼,准时进帐(zhàng),保(bǎo)证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供给;
4、积(jī)极配合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;
5、制定(dìng)各部(bù)门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额(é),尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的(de)控制,精打细算,确(què)保经济效益;
6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况,注(zhù)意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题,确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);
7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工(gōng)作,加速资金(jīn)回笼;
8、负责审查(chá)各项开支,密(mì)切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平(píng)
9、组织财务人员,定期开(kāi)展财务分析工作,考核经营成果,分析(xī)经营管理中存(cún)在的(de)问题,
10、完(wán)成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。
科长(zhǎng)是什么(me)级别(bié)
科长,是(shì)指一般行(xíng)使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能(néng),属(shǔ)于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。
根据单位性质的不同,权利和(hé)科室的职(zhí)能(néng)差距(jù)很大。
在企事(shì)业单位中,科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干(gàn)部。
(一(yī))国务院总理:一级(jí);
(二)国(guó)务(wù)院副总理[1],国务委员:二至三级;
(三)部级正(zhèng)职,省(shěng)级正职:三至(zhì)四级;
(四)部(bù)级副职,省级副职:四(sì)至五级;
(五)司级(jí)正职(zhí),厅级正(zhèng)职,巡视员:五至七级;
(六(liù))司级副职,厅级副职(zhí),助理巡视员:六至(zhì)八级;
(七)处级正职,县级(jí)正职,调研员:七至十级;
(八)处(chù)级副(fù)职,县(xiàn)级副(fù)职(zhí),助理调(diào)研(yán)员:八至十(shí)一(yī)级;
(九)科级正职,乡级正职,主任(rèn)科员:九(jiǔ)至十二(èr)级;
(十)科级副职(zhí),乡级副职,副主(zhǔ)任科员:九至(zhì)十三级(jí);
(十一)科员:九(jiǔ)至十四级(jí)。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了