金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的(de20mm等于多少厘米 20mm是多大olor: #ff0000; line-height: 24px;'>20mm等于多少厘米 20mm是多大)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(y20mm等于多少厘米 20mm是多大ín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 20mm等于多少厘米 20mm是多大