如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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