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事(shì)业单位选聘是(shì)什么意思，教(jiào)师选聘是什(shén)么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘(pìn)专门名师为(wèi)之教习。燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗>

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任重要职务时(shí)要考虑三(sān)个条件：受(shòu)教育程度，经(jīng)验和业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得(dé)干(gàn)预(yù)公司经理人员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教(jiào)师(shī)队伍(wǔ)素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需要(yào)选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区(qū)别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式(shì)不(bù)同：选聘是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时(shí)，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定(dìng)的编制，公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才，是事业单位引入的(de)公平竞争机制，把住了(le)人员进口关(guān)，提高了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系(xì)，而选聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李，选聘(pìn)进(jìn)入编(biān)制(zhì)不用参加笔试，直接面试(shì)通过就可以被录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提(tí)供一个公平竞(jìng)争的机会，择优录(lù)用合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人力资源和(hé)社会保(bǎo)障局(jú)、教育局统一(yī)组织的(de)面向社会(huì)公开招聘教师的(de)考试(shì)，公(gōng)招分为(wèi)笔试和面试，笔试内容(róng)以各地教育(yù)局(jú)公告为准(zhǔn)，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业(yè)知识(shí)。

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