你的工作“钱”景(jǐng)如(rú)何(hé)？国家统计局(jú)最新发布的数据(jù)显(xiǎn)示，2022年全国(guó)城(chéng)镇非私营单位就业人员年平均(jūn)工资为(wèi)114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城镇私(sī)营单(dān)位就(jiù)业人员年平均工(gōng)资(zī)为(wèi)65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就业(yè)人员平均工资保持(chí)增长。

　　宏观经(jīng)济(jì)大盘(pán)总(zǒng)体稳定为工资(zī)增长奠(diàn)定了基础。2022年，面对国内外多重(zhòng)超预期因素冲击，党中央、国务院及时出台实施稳经济一揽子政策(cè)和(hé)接续措施，各地区各部(bù)门(mén)加大援(yuán)企稳岗、就(jiù)业帮扶力(lì)度(dù)，就业形势保持了总体稳定(dìng)。2022年(nián)城镇(zhèn)单位(wèi)就业(yè)人员工资增速(sù)虽有(yǒu)所回落，但(dàn)总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后，不少网友表示(shì)“又双叒叕(zhuó)被平均”“一不(bù)小心(xīn)又拖了后腿”，还有网(wǎng)友(yǒu)调侃“谁领了我的(de)钱”。平均工资统计数据(jù)与个体感(gǎn)受(shòu)差异较大，几乎(hū)是每年数据发布后都有(yǒu)的(de)反应，对此(cǐ)应科(kē)学理性(xìng)看待。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区间工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平差距确实还较(jiào)为明显(xiǎn)。数据显示，城(chéng)镇(zhèn)非私营单位工资水(shuǐ)平行业高低倍差(chà)达到(dào)4.08；城(chéng)镇私营单位工资(zī)水平行业(yè)高低(dī)倍(bèi)差为2.91。私营单位平(píng)均工资仅相当于非私营(yíng)单位的(de)57.2％，且(qiě)增速慢于非私(sī)营单位。

　　分区域看，无(wú)论在(zài)城(chéng)镇非私营单位还是(shì)私营单位(wèi)中，工(gōng)资水平都是东部最高、东北最低。分行业看，信息传输(shū)、软件和信(xìn)息技术服务业(yè)，金融业，科学研究和(hé)技术服务业平均(jūn)工资水(shuǐ)平位居前(qián)三(sān)位，这也符合近年来社会的普遍认(rèn)知(zhī)。在城镇非私营单位(wèi)中，工资(zī)水平排在后三位的是(shì)住宿和餐(cān)饮业(yè)，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其他服务(wù)业(yè)；在私营(yíng)单位中则是农林牧(mù)渔业，水利、环境和(hé)公共(gòng)设施管理业以及住宿(sù)和餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平均工资，还需要了解这一数据是如(rú)何统计(jì)的(de)。平均工资的统计对(duì)象是城镇地域内从业人(rén)员在5人及(jí)以(yǐ)上的(de)法人单位，个(gè)体(tǐ)工(gōng)商户、自由职业者等非(fēi)单位就业人员不(bù)在(zài)统计范(fàn)围内。为什么平均工资比感(gǎn)觉(jué)中的(de)高？首先，平均工资反映的是(shì)税前(qián)工资，也就是单位就业人员领取的由本(běn)单位(wèi)发放的全部劳(láo)动(dòng)报酬，包(bāo)括工资、奖金和各(gè)类津贴补贴，以及单位从(cóng)个人(rén)工资中代扣代缴的(de)个人所得税、社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)基金及(jí)住房公(gōng)积金(jīn)等(děng)。因(yīn)此，统计(jì)数据往往比个人拿到手(shǒu)的实发工资(zī)要高一些。

　　平(píng)均工(gōng)资也不(bù)等(děng)于个人工(gōng)资。平均工资是(shì)某一范围内(nèi)所有个人(rén)工资(zī)的平(píng)均(jūn)值。由(yóu)于(yú)所处行业、隶(lì)属关系、单位性质、所在(zài)地区、经济效益及个人所在岗位不同等诸(zhū)多因(yīn)素影响，各地区、各行业之间工资水平(píng)客(kè)观上存在较大(dà)差异。不宜简(jiǎn)单将(jiāng)个人(rén)工资与总体平均工资直(zhí)接比较。实际上，工资和(hé)收入一般呈现正偏态分布，也(yě)就(jiù)是(shì)少数人工(gōng)资水平较高，大闸蟹几月份开始上市，大闸蟹几月份最好吃多数人工资水平较低，平均值往(wǎng)往偏离(lí)并(bìng)高(gāo)于(yú)一般(bān)水平，即大多数(shù)个体(tǐ)数据低于平均值。

　　既大闸蟹几月份开始上市，大闸蟹几月份最好吃然(rán)如此，为(wèi)何还(hái)要进(jìn)行平均工大闸蟹几月份开始上市，大闸蟹几月份最好吃资统计？这(zhè)是(shì)因为，平均(jūn)工资指标(biāo)对于宏(hóng)观(guān)政策研(yán)究具有重要意(yì)义。工资数据可(kě)以反映不同行业(yè)、不同(tóng)岗(gǎng)位之间的工资分配关系和工资(zī)差异变(biàn)化(huà)趋(qū)势(shì)，对国民经济核算、研究制定(dìng)收入分配政策至关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿，还(hái)是灵活就(jiù)业人员缴纳社会(huì)保险，都要以(yǐ)平均工资作为计(jì)算基(jī)数。

　　网友的(de)“被(bèi)平均”之(zhī)叹之惑，一定程度(dù)上是(shì)由(yóu)于(yú)对工资统计(jì)缺乏足够了解，但更深层面(miàn)上也(yě)反(fǎn)映出人们对提高收入水平的期(qī)盼。“啥时候把工资给我涨涨(zhǎng)”，是(shì)许(xǔ)多(duō)网友(yǒu)在(zài)调(diào)侃之(zhī)外的共同心声。

　　工资收入是劳动(dòng)者(zhě)最关心(xīn)、最直接、最(zuì)现实的经济利益。党的十八大以来(lái)，党(dǎng)中央深入(rù)推进工资收(shōu)入分配(pèi)制度改革取得明显成效，工资(zī)收入分配格局(jú)不断优化(huà)。进一步推动收入增(zēng)长，根本(běn)上要靠(kào)经(jīng)济发展做大(dà)“蛋糕”。要(yào)持续(xù)强化(huà)就(jiù)业优(yōu)先政策，坚持经(jīng)济发展就业导向(xiàng)，努(nǔ)力实现更加充(chōng)分、更(gèng)高质量就(jiù)业。在此基础上，进一步优(yōu)化收入分配(pèi)结(jié)构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得，着重保(bǎo)护(hù)劳动所得，增加(jiā)劳动者特(tè)别(bié)是一线劳(láo)动者(zhě)劳(láo)动报酬，提高劳动报酬(chóu)在初次分配中的比重。健(jiàn)全劳动(dòng)、资本、土地、知识、技(jì)术、管理、数据等生产要素由(yóu)市(shì)场评价(jià)贡献(xiàn)、按贡献决定报酬的机制(zhì)，健全劳动者工资(zī)决(jué)定、合理增长(zhǎng)和支付保障机制，健全最低(dī)工(gōng)资标准(zhǔn)调整机(jī)制(zhì)。

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