15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次