15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(liá2l是多少斤 2l是多少kgn)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小2l是多少斤 2l是多少kg(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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