如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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