金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021阿富汗是哪一年灭亡的年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬(chóu阿富汗是哪一年灭亡的)分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳阿富汗是哪一年灭亡的所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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