15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思(sī)的(de)建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求)罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求)的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求)从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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