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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的(de)构成(chéng)基(jī)本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第(dì)三(sān)方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码甚至工(gōng)资都(dōu)是(shì)由(yóu)第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华(huá)为员(yuán)工(gōng)看外包员工的时候会(huì)觉得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不(bù)会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟(shú)悉(xī)业(yè)务知识(shí)和提(tí)升自己的技能(néng)。

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