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总监和经理哪个大

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  要(yào)看级别(bié)。

  公务员职位按职(zhí)位的性(xìng)质、特点和管理需要,划(huà)分(fēn)为综合管理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法类等(děng)类别。

  国务院根据《中华人民共(gòng)和国公务员法》,对于(yú)其职位特殊性,需(xū)单独(dú)管理的,可增(zēng)设其他职位类别(bié)。

  人(rén)力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事业发展统计公报》显示(shì),截至2016年(nián)底,全国共(gòng)有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务员基本工资构成由原(yuán)有的(de)职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工资四(sì)项调整为(wèi)职务工资和级别工资两项(xiàng),取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务(wù)员的工作(zuò)职(zhí)责(zé)大小。

  一个职(zhí)务对应一个工资标(biāo)准(zhǔn),领导职(zhí)务和相当职务(wù)层(céng)次的非领(lǐng)导职务(wù)对应不同的工(gōng)资(zī)标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的(de)职务工资标准。

  级别工资:主要(yào)体现公(gōng)务员的工(gōng)作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职务(wù)层(céng)次对(duì)应(yīng)若(ruò)干个(gè)级别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩和资历确定级别和级别(bié)工资档(dàng)次(cì),执行相应的级别工资标准。总监和经理哪个大p>

国税(shuì)局(jú)公务员(yuán)工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是(shì)还(hái)不(bù)错(cuò)的,以(yǐ)湖北(běi)武汉一(yī)个公务员的网(wǎng)晒(shài)工资为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基本收入这(zhè)部(bù)分来看:

  转正后每(měi)个(gè)月(yuè)工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均(jūn)值,而(ér)公(gōng)务员发13个月(yuè)工资,所以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年(nián)的(de)试用期基本收入合计(jì)三万(wàn)五元,转正后每(měi)年的基本(běn)收入合计五万九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

  补贴(tiē)这(zhè)块在试(shì)用期(qī)和转正后(hòu)基(jī)本是没有差别的,大致包(bāo)括:每个月有饭(fàn)贴300元,每个(gè)季(jì)度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一(yī)这四(sì)大节日每(měi)个节日的过节(jié)费是2000元,在每(měi)年的七到九月会每月(yuè)发高温费(fèi)500元,每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万(wàn)五元(yuán)左右(yòu)。

  从非现(xiàn)金福(fú)利这部(bù)分来看:

  非现金(jīn)福利主裂宽(kuān)要是单位(wèi)会(huì)不(bù)定期充(chōng)值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛(n总监和经理哪个大iú)奶(nǎi)票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入(rù)总合(hé)计(jì):9万元左右。

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