人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其(qí)中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于(yú)个(gè)人(rén)原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司(sī)的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方(fāng)软件则提到(dào)财务负责人离(lí)职的(de)原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财(cái)务总(zǒng)监(jiān)离(lí)职是(shì)因为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位(wèi)调(diào)整、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职的(de)财务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务负责人(rén)的离(lí)职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发(fā)生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年财(cái)报季而(ér)选择在怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接第(dì)四季度提(tí)前离职也(yě)是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真的(de)出现了(le)问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接