没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课-橘子百科-橘子都知道

没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时(shí没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课)刻(kè)中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个(gè)月。没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课p>

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年(nián)，收(shōu)取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案(àn)，并(bìng)依照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的(de)，累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之一(yī)是(shì)赋(fù)闲前用人单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　也(yě)就是说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人(rén)员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在单(dān)位和(hé)自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月(yuè)。