如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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