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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划(huà)范(fàn)文(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续(xù)的(de)系(xì)统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发(fā)展与(yǔ)组织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分析(xī)、总结和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是指个人(rén)根据自身(shēn)情况和发(fā)展目标，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向和(hé)远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯是指个体(tǐ)职(zhí)业发展的历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一个(gè)人(rén)终生经历的所有职业发展(zhǎn)的(de)整(zhěng)个历程。职业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一(yī)生职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程包括树立正确(què)的(de)生涯发展(zhǎn)信(xìn)念、自我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划、生涯(yá)评估(gū)与反馈(kuì)七个(gè)基(jī)本(běn)步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念(niàn)。生涯发(fā)展的信(xìn)念是事业成功的基本(běn)前提。

认清自(zì)我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的认知和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干什(shén)么，能干什么，从而确(què)定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确职业价值观(guān)，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与(yǔ)职业相(xiāng)适应。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯路线的(de)选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什么是(shì)职(zhí)业生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业(yè)乃至人生进行持续、系(xì)统规(guī)划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设(shè)计(jì)。职业生涯(yá)规划是指分析和衡量个人(rén)职业选择(zé)的主客观因素(sù)，确定(dìng)个人目标并(bìng)努(nǔ)力实现(xiàn)这些目标的过程(chéng)。

职业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历(lì)等(děng)因素进行深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对(duì)决(jué)定一个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯(yá)的(de)主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是什么

1、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指考(kǎo)虑个人职(zhí)业目(mù)标、职业(yè)能(néng)力和职业发展路径，制(zhì)定长期(qī)职业规划(huà)、短期职业目标以及(jí)一系列(liè)职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目(mù)的是(shì)帮助个人(rén)在(zài)职业选择(zé)和(hé)发展上(shàng)有更(gèng)清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人(rén)性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析(xī)的基础上，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业(yè)发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持(chí)续的系(xì)统的(de)计划(huà)的(de)过程，最早起源(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的基本内容有：自(zì)我评(píng)价、确(què)立目标、环境评(píng)价、职业(yè)定位、实施(shī)策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价 一个有效(xiào)的职业(yè)生涯设计必须是在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业(yè)比较(jiào)适(shì)合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要(yào)更多(duō)地注重(zhòng)社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年(nián)限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划(huà)年限不(bù)分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人(rén)的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体(tǐ)目(mù)标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职(zhí)业(yè)生涯规划范(fàn)文 第首(shǒu)先、自(zì)我(wǒ)评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自己的学识、技能、智(zhì)商(shāng)、情商的(de)测试，以及对自己思维方式、思维(wéi)方法、道(dào)德水准的评价等等。

在大(dà)学生就业形势越来(lái)越严(yán)峻的今天，职业规划开始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利器(qì)。

下(xià)面是我整理(lǐ)的大(dà)学生(shēng)的职业生(shēng)涯规(guī)划800字(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大(dà)家分(fēn)享。

个人简历(lì)中的职业(yè)生涯规划范文1 我的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的(de)》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我的(de)座右铭(míng)：成功(gō长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名ng)，并不是遥遥无(wú)期的奢求(qiú)，只要你一伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会(huì)，人(rén)们越来(lái)越重(zhòng)视自我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观(guān)的要求我们对(duì)自(zì)己(jǐ)的未(wèi)来(lái)做出(chū)一个全方(fāng)位的统筹规划，也(yě)可(kě)以说就是职(zhí)业(yè)生涯规划。

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