金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(ifā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(itóu)资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪(xīin)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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