金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。 义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思p>

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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