赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算以及(jí)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限(xiàn)等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员(yuán)原用人(rén)单(dān)位与户籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行(xín社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容g)存案，并依照要(yào)求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作(zuò)合同的(de)证(zhèng)明；

　　4社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次(cì)赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的(de)，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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