国(guó)务院(yuàn)办公(gōng)厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业政(zhèng)策措施全力促发展(zhǎn)惠(huì)民生的通(tōng)知。通知提(tí)出，支持国有企业扩大招(zhāo)聘规(guī)模。对按(àn)照工资(zī)效益联动机制确定的工资总额难以(yǐ)满足扩大(dà)高校毕(bì)业生招(zhāo)聘需求的国有企业，经履行(xíng)出(chū)资(zī)人职责(zé)机构(gòu)或(huò)其他企(qǐ)业(yè)主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)同意，统筹考虑(lǜ)企业招聘(pìn)高校毕业(yè)生人(rén)数、自然减员情况和现有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一次性增(zēng)人增资(zī)，核增部分据实(shí)计入(rù)工(gō谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里ng)资总(zǒng)额(é)并(bìng)作(zuò)为下一(yī)年度工资(zī)总额(é)预(yù)算基(jī)数。稳定机关事业(yè)单位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位(wèi)编制(zhì)存量，统筹自然减员，加大(dà)补员(yuán)力度，稳定(dìng)招录、招聘(pìn)高校毕业生规模(mó)，合理确定招录、招聘时间。

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