小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

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2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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