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  国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资(zī)是(shì)多少,国税局一个公务员(yuán)的(de)工资是多(duō)少一个(gè)月是要看(kàn)级别(bié)的。

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国税局一个公务员(yuán)的工资是多少,国税(shuì)局一个公务员的(de)工资是(shì)多少一个(gè)月

  要看级别。

  公(gōng)务员职位按(àn)职位的性质、特点(diǎn)和管理需要,划(huà)分为(wèi)综合管理(lǐ)类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

  国务院根据(jù)《中(zhōng)华人民共和国公务员(yuán)法(fǎ)》,对(duì)于其职位特殊性,需单独(dú)管理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人(rén)力资源和(hé)社会(huì)保障事业发(fā)展统计(jì)公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国(guó)共有(yǒu)公务(wù)员(yuán)719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工资(zī)构成由原有的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄(líng)工资四项调(diào)整(zhěng)为职(zhí)务(wù)工资(zī)和级别工资两项,取消基础工资(zī)和(hé)工龄(líng)工资。

  职务工资(zī):主要体现公务员的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责大小。

  一(yī)个(gè)职务对应(yīng)一个(gè)工资标准(zhǔn),领导(dǎo)职务和(hé)相当职务层次(cì)的非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对(duì)应不同的工(gōng)资标(biāo)准。

  公务(wù)员按所任(rèn)职务执行相应的职务工资标准。

  级别(bié)工(gōng)资(zī):主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调整为(wèi)27个(gè),取消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次对(duì)应若干个级别,每(měi)一级别(bié)设若干个工资档次(cì)。

  公务(wù)员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德才(cái)表现、工作实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次,执行(xíng)相应的(de)级别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务(wù)员(yuán)工资待(dài)遇

<身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性,身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性p>  国考税(shuì)务局的待遇是还不错(cuò)的,以湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员的网(wǎng)晒工资为例,年(nián)薪(xīn)在9万左右:

  从(cóng)基(jī)本收入这(zhè)部分(fēn)来(lái)看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公(gōng)务(wù)员发13个月工(gōng)资,所(suǒ)以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公(gōng)积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的(de)试用期基本收入合计三万五元,转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入合计五万(wàn)九元左右。

  从补贴(tiē)收入(rù)这(zhè)方面来(lái)看:

  补(bǔ)贴(tiē)这(zhè)块在试用(yòng)期(qī)和转正后基本是没有差别(bié)的(de),大(dà)致包括(kuò):每个(gè)月有饭贴300元,每(měi)个季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日(rì)每(měi)个节日的过节费是2000元(yuán),在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元(yuán),每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元(yuán)左右(yòu)。

  从非(fēi)现金福利这(zhè)部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单(dān)位会(huì)不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛(niú)奶票等,一年大(dà)概(gài)有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左右(yòu)。

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