如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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