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科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干(gàn)部，即(jí)是(shì)职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全(quán)部事务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政管理处在(zài)一(yī)些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、抓蚯蚓真的能赚钱吗制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易(yì)耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联系(xì)并掌握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担(dān)任者，在中国国(guó)家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的(de)不同，权(quán)利和科室的(de)职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处(chù)于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务(wù)院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划(huà)的能(néng)力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部事(shì)务(wù)的(de)安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(抓蚯蚓真的能赚钱吗yǔ)规定制(zhì)度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管理(lǐ)处在(zài)一(yī)些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用资金，提(tí)高(gāo)资金(jīn)使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速(sù)资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成(chéng)果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一(yī)般行使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者，在中国(guó)国(guó)家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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