如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

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华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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