如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fān却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝g)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(y却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝ī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(h却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝òu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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