15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马(m退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思ǎ)克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

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