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国(guó)税(shuì)局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多(duō)少，国税局一个公务(wù)员的工资是多(duō)少一个(gè)月

　　公(gōng)务员职位按职(zhí)位的(de)性质(zhì)、特点和管(guǎn)理需要，划分为综(zōng)合(hé)管理类、专业技术类和行政执法(fǎ)类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其职位特(tè)殊性(xìng)，需单(dān)独管理的，可增设其他职位(wèi)类别。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度(dù)人力资源和社会保障(zhàng)事业发展统(tǒng)计公报(bào)》显示，截至2016年(nián)底，全国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有(yǒu)的职务(wù)工资(zī)、级别工资(zī)、基础工资和工(gōng)龄工资四(sì)项调整为职务工资和级别工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职务对应一个工资标准，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对(duì)应不同的工资标(biāo)准。

　　公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作实绩(jì)和(hé)资历。

　　公(gōng)务员的级别由原有的15个(gè)调整为(wèi)27个(gè)，取消现行级别(bié)。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个级别，每一级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务(wù)员根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确(què)定级别(bié)和级别工资档(dàng)次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

　　国考(kǎo)税(shuì)务(wù)局的待遇(yù)是还不错的，以湖(hú)北武汉一个公务(wù)员的网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基本(běn)收入这(zhè)部分来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均(jūn)值，而(ér)公务员发13个月工资，所以这样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元(yuán);每个月公积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

　　第(dì)一年的(de)试用期基本收入合计(jì)三万五(wǔ)元，转正后每年的基(jī)本收入合(hé)计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面来(lái)看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节(jié)日的过节(jié)费是2000元，在每年的(de)七(qī)到(dào)九月会每月发(fā)高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年(nián)全(quán)勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定(dìng)期充值的联华超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元(yuán)左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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