赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连(lián)续缴费(fèi)怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人(rén)的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织(z新郎自己睡过的床能当婚床吗，结婚前老公自己睡的床要换吗hī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照新郎自己睡过的床能当婚床吗，结婚前老公自己睡的床要换吗规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日(rì)内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依(yī)照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作(zuò)合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具(jù)的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期(qī)限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与前次(cì)赋闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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