工资扣税(shuì)基数是怎么算出(chū)来的

工资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得(dé)额*适(shì)用税(shuì)率 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度(dù)收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等(děng)）-专项附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的其他扣除(chú) 。

在此基础上(shàng)计算出(chū)来的应纳(nà)税额才是工资扣税基(jī)数。 而依据扣税基数，与个(gè)人所(suǒ)得税法(fǎ)中规定(dìng)的(de)个税(shuì)征收税率 、扣除速算数(shù)，由(yóu)企业(yè)直(zhí)接在发放员工工资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出来(lái)的 工资扣税基数不是算出来的，是个人(rén)所(suǒ)得(dé)税税(shuì)法规定的 。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

工资(zī)、薪金所得(dé)，适(shì)用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税(shuì)率按个(gè)人(rén)月工资、薪金应税所得(dé)额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一级(jí)为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么算

1、法(fǎ)律主(zhǔ)观：个(gè)税的计算(suàn)方(fāng)式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是(shì)怎(zěn)么计算的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的。 个(gè)税(shuì)起(qǐ)征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析(xī)：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除数附 。工(gōng)资在(zài)5000元以上的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基数和代扣税是怎么(me)算出(chū)来的？是什(shén)么意思 计税基(jī)数(shù)为应发合(hé)计4220减去保险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税税率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日(rì)起实行)起征(zhēng)点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳(nà)税(shuì)所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险一(yī)金(jīn)等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依法确定(dìng)的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数是如何计(jì)算(suàn)的

法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)。

个(gè)人所得(dé)税(shuì)基数(shù)有三种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动(dòng)者，计税基数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体(tǐ)工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的收入总额减除成本、费(fèi)用以及损失后的余(yú)额(é)，为(wèi)应(yīng)纳税(shuì)所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需(xū)要(yào)缴税的金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù)。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收(shōu)入-累(lèi)计免税收入(rù)-累计减除(chú)费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附(fù)加扣(kòu)除(chú)-累(lèi)计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税基(jī)数。

法律主观：个(gè)税(shuì)的(de)计(jì)算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得(dé)额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。